Senior Product Owner – HRM

Công ty công nghệ thuộc một tập đoàn chuyển phát nhanh Việt Nam · TP.HCM

Về khách hàng

Khách hàng là đơn vị công nghệ của một tập đoàn chuyển phát nhanh và logistics Việt Nam, phát triển các nền tảng số phục vụ vận hành, khách hàng và quản trị nội bộ của tập đoàn.

Mô tả công việc

• Cùng Product Manager xây dựng roadmap ngắn và dài hạn cho domain HRM (HRIS, payroll, chấm công, đánh giá hiệu suất)
• Phân tích và mô hình hóa luồng nghiệp vụ nhân sự liên phân hệ; đảm bảo master data nhân sự đồng bộ
• Tích hợp HRM với các hệ thống khác của tập đoàn; xây dựng quy tắc quản trị dữ liệu và phân quyền
• Quản lý product backlog toàn domain; rà soát PRD, user story và acceptance criteria của các PO
• Theo dõi sprint, UAT đến release; đo lường hiệu quả (tỷ lệ lỗi tính lương, time-to-hire, mức độ sử dụng)
• Làm cầu nối giữa Ban Giám đốc, các phòng ban và đội phát triển

Yêu cầu ứng viên

• Ít nhất 8 năm làm Product Owner hoặc Product Manager phần mềm doanh nghiệp
• Tối thiểu 2 năm trực tiếp xây dựng hoặc vận hành hệ thống HRM/HRIS/Payroll; am hiểu nghiệp vụ nhân sự, logic tính lương
• Ưu tiên kinh nghiệm hệ thống nhiều người dùng trong logistics hoặc sản xuất (doanh nghiệp từ 1.000 nhân sự)
• Tư duy sản phẩm toàn diện (user – business – system), phản biện tốt
• Giao tiếp, đàm phán tốt; làm việc độc lập trong môi trường thay đổi nhanh

Quyền lợi

• Thu nhập cứng 50 – 80 triệu đồng/tháng
• Lương tháng 13+ và thưởng theo hiệu quả
• Quyền tự chủ sản phẩm, ảnh hưởng trực tiếp đến vận hành tập đoàn
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13
• Quà sinh nhật, du lịch hằng năm, hoạt động thể thao – văn hóa
• BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ phép theo luật
• Môi trường chuyên nghiệp, có lộ trình thăng tiến